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介護のための時短勤務 所得補償保険

介護のための時短勤務 

       所得補償保険
 

保育事業を仕方なく無償譲渡した理由の一つに

親の介護が必要となったことがあげられます。

しかし保育事業を無償譲渡したため収入面

では非常に厳しいものとなりました。

同じように企業にお勤めの方々も介護を

しなければならなくなり仕事を辞められ

る方も多いようです。

介護のため仕事を辞められた場合、収入がなく

なり本人共々共倒れになる可能性が高まります。

 このほど東京海上日動火災保険が親族の介護

のため時短勤務することに対する所得減少を

補償する保険を企業へ販売するそうです。

これまで休業による所得減少を補う保険は

ありましたが、時短勤務に対する保険は

初めてだそうです。

月830円の保険料で最大月20万円を3年間

補償してくれる保険です。

雇用保険での休業給付は93日まででそれ

以上の補償はありません。この保険に加入

していれば介護にて時短勤務をしても収入

を補償してくれるため仕事を辞めず介護

ができます。

できるだけ仕事はやめないで介護を両立する

のが一番望ましいと実感しています。


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横の 慈 童 の看板のような感じとなります。

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有限会社 慈童

担当 井上

☎  070-2321-5009

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